Logo Strichmännchen steigt Treppe hoch an deren Ende eine Glühbirne leuchtet ; Schriftzug Unternehmensname Bettina Walker u Tätigkeitsgebiet

Deine ersten Wochen als QMB – klar, strukturiert, souverän.

  • Ohne Fehlstarts
  • Ohne endlose Schleifen
  • mit echtem Standing vom ersten Tag

Du bist neu als QMB ernannt worden – und fragst dich, wo du anfangen sollst, was wirklich zu deiner Stelle gehört und wie du auftrittst, ohne unsicher zu wirken?

 Genau dafür bin ich da.

Als erfahrene QM-Expertin und Coach begleite ich neue Qualitätsmanagementbeauftragte in den ersten 4 bis 8 Wochen – damit du schnell Boden unter den Füßen hast.

Coaching für QMB-Einsteiger | Souverän und klar in die neue Position

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Kommt dir das bekannt vor?

Du freust dich auf deinen neuen Job als QMB. Endlich loslegen. Endlich zeigen, was du kannst. Endlich ein Qualitätsmanagement aufbauen, das nicht nur auf dem Papier gut aussieht, sondern im Alltag wirklich hilft.

Du willst einen guten Start hinlegen. Nicht planlos wirken. Nicht in Hektik verfallen. Und nicht gleich zu Beginn Aufgaben übernehmen, die eigentlich gar nicht in deine Zuständigkeit fallen.

Und dann kommt die Realität.

Du bist neu. Die Rolle gibt es nur einmal. Eine echte fachliche Einarbeitung ist oft gar nicht möglich.

Gleichzeitig sollst du möglichst schnell Orientierung haben, Prioritäten setzen, mit den Kolleginnen und Kollegen klarkommen – und am besten direkt souverän wirken.

Vielleicht gehen dir genau solche Fragen
durch den Kopf:

  • Was ist hier eigentlich wirklich meine Aufgabe als QMB?
  • Womit fange ich am besten an?
  • Was muss zuerst passieren und was kann warten?
  • Wie setze ich Prioritäten, ohne mich zu verzetteln?
  • Wie trete ich sicher auf, obwohl ich neu bin?
  • Wie verhindere ich, dass am Ende alles, was irgendwie nach QM aussieht, bei mir landet?
  • Wie schaffe ich mir ein gutes Standing, ohne unnötige Reibung zu erzeugen?

Wenn du dich hier wiedererkennst: Das ist nicht ungewöhnlich. Und es hat auch nichts damit zu tun, dass du zu wenig kannst.

Du stehst einfach an einem Punkt, an dem fachliches Wissen allein nicht reicht. Du brauchst Klarheit für deine Rolle, Orientierung für deine ersten Schritte – und jemanden, mit dem du typische Stolperfallen früh erkennen kannst.

Genau an diesem Punkt begleite ich dich. Damit du nicht zwischen allen Stühlen landest,
sondern mit Klarheit, Struktur und einem guten inneren Stand startest.

Das sagen andere neue QMBs

Du bist mit diesen Fragen nicht allein.

„Beim Coaching habe ich gemerkt, dass diese Probleme gar nicht so persönlich oder speziell sind, sondern wirklich auch in anderen Firmen vorkommen. Und die Lösung nicht so schwer ist.“

„Vor allem tendiere ich dazu, alles selber machen zu wollen. Das ist nun mal nicht die Aufgabe vom QMB – und Bettina hat mich immer wieder daran erinnert.“

Humeyra Ergen

Maschinenbau-Ingenieurin und QMB in ihrem ersten halben Jahr

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Was du durch diese Begleitung gewinnst

Du bekommst bei mir kein loses Stundenpaket.

Du bekommst eine Begleitung, die auf die echte Startphase neuer QMBs zugeschnitten ist.

Wir schauen gemeinsam darauf,

  • wie du deine Rolle im Unternehmen klarer einordnest
  • welche Aufgaben wirklich zu dir gehören und welche nicht
  • was in den ersten Wochen Priorität haben sollte
  • wie du Anforderungen klar und unaufgeregt kommunizierst
  • wie du dir Schritt für Schritt ein sicheres Standing aufbaust.

Kurz gesagt: Du musst nicht alles allein klären. Und du musst auch nicht erst ein paar unnötige Schleifen drehen, bevor du merkst, was dir von Anfang an gefehlt hat.

Das Ziel ist nicht Perfektion. Das Ziel ist ein klarer, tragfähiger und realistischer Start in deine neue Rolle.

Dieses Angebot ist nicht für dich, wenn du nur schnell eine Antwort auf eine einzelne Normfrage suchst. Es ist für dich, wenn du deine Rolle als QMB von Anfang an klar, gesund und tragfähig aufsetzen willst.

Genau dafür ist diese Begleitung da​

Du gewinnst also nicht nur mehr Struktur im Außen – sondern auch mehr Ruhe im Innen. Und genau das macht in der Startphase oft den entscheidenden Unterschied.

  • mehr Klarheit über deine Rolle als QMB
  • mehr Sicherheit bei Aufgaben, Grenzen und Zuständigkeiten
  • einen realistischen Plan für deine ersten Wochen
  • mehr Ruhe im Umgang mit Druck, Erwartungen und Unsicherheit
  • ein klareres und verbindlicheres Auftreten im Unternehmen
  • weniger Risiko, dich früh in falschen Zuständigkeiten zu verlieren
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Bin ich die Richtige, um dich zu begleiten?

Ich kenne die Realität von QMBs nicht nur aus Lehrbüchern oder aus der Distanz.

Ich weiß aus der Praxis als QMB, wie schnell aus einer fachlich wichtigen Rolle eine diffuse Verantwortung wird – vor allem dann, wenn jemand neu startet, vieles ungeklärt ist und alle irgendwie erwarten, dass QM jetzt einfach läuft.

Bei mir bekommst du deshalb keine allgemeinen Ratschläge und keine Tools von der Stange. Ich arbeite mit Tipps und Vorgehensweisen, die ich selbst erprobt habe und die auf die spezifische Arbeitssituation von QMBs zugeschnitten sind.

In unseren Gesprächen profitierst du von meinen langjährigen Erfahrungen als Interims-Managerin im Qualitätsmanagement und als externe QMB, sowie von über 20 Jahren selbstständiger Tätigkeit im Qualitätsmanagement und in der Organisationsentwicklung.

Ich zeige dir nicht einfach, wie ich es machen würde. Ich unterstütze dich dabei, ein Vorgehen zu entwickeln, das zu deiner Situation, zu deinem Unternehmen und zu dir passt.

Qualitätsmanagement kann ein sehr wirksames Instrument sein. Aber nur dann, wenn es im Alltag trägt – und die Menschen im Unternehmen mitnimmt.

Ich habe in über 20 Jahren Qualitätsmanagement gelernt, was neue QMBs wirklich brauchen – und was nicht. Kein theoretisches Normenwissen, das du in einem Buch nachlesen kannst. Sondern das, was zwischen den Zeilen steht: Wie du Vertrauen aufbaust. Wie du mit Widerstand umgehst. Wie du auftrittst, bevor du alles weißt.

Wähle die Begleitung, die gerade zu dir passt

Nicht jede neue QMB braucht am Anfang die gleiche Tiefe. Deshalb kannst du zwischen drei Varianten wählen:

Klarer Start kompakt

4 Wochen Orientierung
für deinen Einstieg
€ 590
  • 1 Auftaktgespräch (75 Min.)
  • 2 Coaching-Sessions (je 60 Min.)
  • 1 Abschlussgespräch (45 Min.)
  • Kurze Rückfragen per Mail
    zwischen den Terminen

QMB Startklar

6 Wochen Begleitung für mehr Sicherheit in deiner Rolle
€ 990
  • 1 Auftaktgespräch (90 Min.)
  • 3 Coaching-Sessions (je 60 Min.)
  • 1 Abschlussgespräch (45 Min.)
  • Kurze Rückfragen per Mail
    zwischen den Terminen
Meine Empfehlung

Sicher ankommen

8 Wochen intensive Startbegleitung für deine erste QMB-Position
€ 1 490
  • 1 Auftaktgespräch (90 Min.)
  • 4 Coaching-Sessions (je 60 Min.)
  • 1 Abschlussgespräch (60 Min.)
  • Kurze Rückfragen per Mail
    zwischen den Terminen

Für dich, wenn du einen kompakten Einstieg suchst und vor allem Klarheit über Rolle, Aufgaben und erste Prioritäten brauchst.

 

Für dich, wenn du nicht nur Orientierung möchtest, sondern auch erste Alltagssituationen reflektieren willst.

 

Für dich, wenn du deine Anfangsphase bewusst gestalten möchtest und dir Sparring für Rolle, Prioritäten, Kommunikation und konkrete Alltagssituationen wünschst.​

So arbeiten wir zusammen:

Schritt 01- Das kostenfreie Kennenlerngespräch (30 Min.)

Wir sprechen darüber, wo du gerade stehst. Wie lange bist du schon in der Rolle? Was wurde dir zur Stelle gesagt – und was nicht? Was bereitet dir im Moment die meiste Sorge?

Aus diesem Gespräch ergibt sich, welches Paket zu dir und deiner Situation passt. Es gibt keine Verpflichtung und keinen Verkaufsdruck. Wenn ich merke, dass mein Angebot für dich nicht das Richtige ist,  sage ich dir das direkt.

Wenn du dich für ein Paket entscheidest, setze ich einen Vertrag auf, den du dann in Ruhe prüfst und freigibst. 

Schritt 02 - Der Auftakt und deine weitere persönliche Begleitung (4, 6 oder 8 Wochen)

Wir treffen uns regelmäßig per Videocall – je nach Paket alle ein bis zwei Wochen. Die Themen bestimmen wir gemeinsam, orientiert an dem, was gerade drängt.

Das kann sein: Rollenklärung, Kommunikation mit Führungskräften, Umgang mit Widerständen im Team, Vorbereitung auf deine erste interne Begehung oder Zertifizierung, dein persönlicher QM-Aktionsplan – oder ganz etwas anderes.

Nach der Buchung starten wir mit einem strukturierten Gespräch: deine Rolle, deine Ausgangslage, die wichtigsten Themen – alles auf den Tisch.

Zwischen den Terminen kannst du dringende Fragen per E-Mail stellen. Du bist nicht allein zwischen den Sessions

Schritt 03 - Umsetzung im echten Alltag

In den folgenden Wochen arbeiten wir an deinen konkreten Fragen und nächsten Schritten. Nicht theoretisch – sondern so, dass du im Arbeitsalltag wirklich etwas davon hast.

Die meisten Klientinnen berichten, dass sie bereits nach den ersten ein bis zwei Sessions spürbar ruhiger und klarer in ihren Entscheidungen sind. Das Grübeln nimmt ab. Die Gespräche werden leichter.

Am Ende unserer gemeinsamen Zeit hast du nicht nur mehr Wissen – du hast Klarheit darüber, wie du deine Rolle gestaltest, wie du in typischen Konfliktsituationen reagierst, und wie du als QMB mit Autorität auftrittst. Und einen konkreten Plan für die nächsten Monate.

Häufige Fragen

Es ist besonders passend für QMBs in ihrer ersten Position oder in einer neuen Stelle, in der sie ihre Rolle von Anfang an klar aufsetzen möchten.

Nein. Gerade die frühe Begleitung hilft dir dabei, typische Fehlstarts zu vermeiden, bevor sie sich festsetzen.

Die Begleitung verbindet Rollenklärung, Struktur, Reflexion und praxisnahe Unterstützung. Sie ist nicht als reine Normberatung gedacht.

Online per Videocall – so kannst du die Begleitung ortsunabhängig nutzen.

Ja. Wenn du mit einer kleineren Variante startest und merkst, dass du mehr Begleitung brauchst, sprechen wir über den nächsten sinnvollen Schritt.

Dieses Angebot ist für dich, wenn …

  • du frisch in deine erste QMB-Position startest oder gerade gestartet bist
  • du fachlich gut ausgebildet bist, im Unternehmen aber keine echte fachliche Einarbeitung bekommst
  • du dir mehr Orientierung und Sicherheit für die Anfangsphase wünschst
  • du verhindern willst, dass sich ungünstige Rollenbilder von Anfang an festsetzen
  • du bewusst und professionell in deine neue Position hineinwachsen willst
„Ohne das Coaching hätte ich wohl mehr Zeit gebraucht, um das zu verstehen – und bis dahin kann ich mir vorstellen, dass es mich sehr belastet hätte.“
Humeyra Ergen

Maschinenbau-Ingenieurin und QMB in ihrem ersten halben Jahr

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Du musst deinen Start als QMB
nicht allein regeln

Wenn du dir für deine neue Rolle mehr Klarheit, Struktur und Sicherheit wünschst, 

lass uns in einem Erstgespräch gemeinsam schauen, was für dich gerade am besten passt.

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Wir klären gemeinsam, wo du stehst, was du brauchst und 

welches Paket dich in deiner aktuellen Situation sinnvoll unterstützt.

Dein kostenfreies Erstgespräch

Noch keine Verpflichtung. Keine Vorbereitung nötig. Nur 30 Minuten, in denen wir herausfinden, ob und wie ich dir helfen kann.

  • Wähle einfach einen Termin, der dir passt:
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